Des vidéos pensées pour les Ressources Humaines

Le recrutement de talents est un enjeu majeur pour les entreprises. Pour attirer les meilleurs, démarquez-vous et attirez leur curiosité grâce à la vidéo !

+ Avantages : Vos candidats pourront mieux se projeter au sein de votre entreprise, ils verront des salariés dans leur environnement de travail et ils pourront apprécier pleinement tous les avantages (bureaux modernes, cafétéria, ambiance, etc.) que vous leur offrez !

+ Tips du labo.video : Pourquoi ne pas imaginer une visite virtuelle pour vos futurs candidats ? Une manière ludique et innovante de leur présenter votre entreprise.

Lorsque vos nouveaux salariés démarrent dans votre société, vous souhaitez leur offrir le meilleur des accueil et faire en sorte qu’ils s’intègrent rapidement aux équipes ? Servez-vous de la vidéo pour ce faire.

+ Avantages : Plus ludique et plus immersive, la vidéo d’accueil de vos nouveaux salariés peut répondre à différents objectifs : leur présenter votre société de l’intérieur, les former ou encore leur présenter les « codes de bonne conduite » au sein de votre société !

+ Tips du labo.video : Une vidéo d’accueil peut durer jusqu’à 5 min. Elle peut comporter des interviews de salariés et des dirigeants et présenter les personnes référentes. N’oubliez surtout pas le rythme de la vidéo !!!

Les publicitaires font de superbes vidéos pour présenter vos produits, mais votre marque employeur passe souvent à la trappe… Alors pourquoi ne pas imaginer votre propre film RH pour valoriser votre entreprise auprès des talents ?

+ Avantages : Faites plaisir à vos salariés et futurs salariés ! Pourquoi pas en revalorisant vos actions de QVT ou vos événements internes ?

+ Tips du labo.video : Une vidéo pour valoriser sa marque employeur peut prendre de multiples formes. Niveau format, on vous conseille une vidéo de 2 – 3 min maximum.